作为一名绩效考核专员，想要做好本职工作，需要从多方面努力。具体的绩效考核专员职责有哪些呢？以下江门人才网整理的资料，可供参考。
　　
　　1.实施绩效考核方案：
　　
　　（1）进行公司绩效管理具体实施工作（组织考核培训，指导开展绩效评估和绩效，绩效考核相关统计）的实施与项目跟进；
　　
　　（2）组织定期的绩效考核活动，草拟通知、组织会议、收集资料等，执行员工定期绩效考核工作；
　　
　　2.指导部门绩效考核：
　　
　　（1）指导各部门开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
　　
　　（2）协助各部门主管确立关键绩效指标体系，协调和指导开展绩效考核工作；
　　
　　3.数据的收集与分析整理：
　　
　　（1）统计、分析绩效考核结果，提出绩效改进建议；
　　
　　（2）协助获取及整理组织内各部门或个人绩效评估的相关数据；
　　
　　（3）协助主管收集公司绩效评价制度实施问题和效果的相关信息；
　　
　　（4）绩效考核数据整理、分析，建立员工工作业绩档案，为人员的调任、升迁等提供依据；
　　
　　4.完成部门领导交办的其他临时性工作。
　　
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