总经理助理岗位，其工作的直接上级一定是总经理了，此岗位的工作内容及工作职责每个企业都有不同的规定。以下是江门人才网整理的详细的总经理助理岗位说明书，仅供参考。
　　
　　岗位名称
　　
　　总经理助理
　　
　　岗位编号
　　
　　直属上级
　　
　　总经理/副总经理
　　
　　所属部门
　　
　　总经理办公室
　　
　　职务代理
　　
　　第一
　　
　　行政课课长
　　
　　直接管理人数
　　
　　0
　　
　　第二
　　
　　人资课课长
　　
　　工资级别
　　
　　经理(课长)级
　　
　　岗位目的
　　
　　代表总经理稽核各部门各项管理作业执行情况,组织协调公司上下、内外关系，上报总经理各部门管理数据,提供决策参考,总经理室常规例行性作业;
　　
　　工作内容：
　　
　　1.在总经理或副总经理之授权下,下达执行总经理室各项管理决策与营运决定,稽核各部门完成之情况,上报总经理室；
　　
　　2.负责总经理办公会议纪要的整理成文以及公司经营决策的传达、落实及信息反馈工作；
　　
　　3.协调公司各职能部门及业务部门之间、公司总部与对外投资企业之间的工作关系；
　　
　　4.负责公司对外公共关系和重大事件的协调管理；
　　
　　5.拟订、修订公司的有关管理制度及检查落实；
　　
　　6.草拟、审核公司对外行文、函件及报告；
　　
　　7.总经理室之政府机关来文、其他单位来文及函件的处理；
　　
　　8.负责总经理室档案、机要、印章、文印等项工作的管理工作；
　　
　　9.组织公司承办的重大会议会务和重大活动的后勤保障工作
　　
　　10.在总经理或副总经理之授权下,监控公司各部门各项成本开支与费用管控情况，合理调配办公资源与经费；
　　
　　11.在总经理或副总经理之授权下,起草各项公司管理制度与作业流程(SOP),报审通过后,可以总经办之权责,签核执行;
　　
　　12.完成上级交办的其他工作。
　　
　　岗位职责：
　　
　　1.负责协助总经理/副总经理稽核公司各部门日常管理作业;
　　
　　2.负责总经理室之对外联系之事项办理(公文/报告等)；
　　
　　3.负责稽核成本管理与营运管理绩效;
　　
　　4.负责在授权下制定管理制度与作业流程;
　　
　　工作权力:
　　
　　1.有权了解、稽核、协调和监督公司各部门作业
　　
　　2.在授权之情况下,有权处理异常事务,并向总经理报告完成情况;
　　
　　3.有权拟定公司管理制度与作业流程报总经理室审核通过后,执行;
　　
　　4.有对对公司各部门经费使用情况,做分析报告;
　　
　　5.在授权之情况下,有权处理各项重大会议处理与后勤管理;
　　
　　6.有权处理总经理或副总经理交办之其它项目;
　　
　　与上级的沟通方式：接受总经理/副总经理的口头及书面指导，与公司所有高层保持沟通。
　　
　　同级沟通：与各部门主管或员工保持沟通协调。
　　
　　给予下级的指导：对各部门负责人在总经理授权之情况下,进行业务指导或决策命令。
　　
　　职业规划
　　
　　可直接晋升为各中心副总监
　　
　　l岗位资格要求本科以上学历（或同等学力），企业管理等相关专业。
　　
　　经验：10年以上的工作经历，6年以上的大中型连锁零售企业相关岗位管理工作经验。
　　
　　岗位技能要求：
　　
　　l专业知识：熟悉国际国内IT行业、现代商业IT\通讯\家电零售行业有关政策法规以及相关业务知识。
　　
　　l能力与技能：较强的组织协调能力、计划执行能力、文字表述能力和公关社交能力。
　　
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