培训专员的岗位责任制如何编写？以下是一则培训专员岗位责任制，仅供参考。

　　1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；

　　2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训专员（番禺培训专员）的良好关系；

　　3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；

　　4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；

　　5、组织员工开展各种活动，营造企业文化；

　　6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；

　　7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。

　　任职资格

　　1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

　　2、一年以上人力资源或培训管理工作经验；

　　3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；

　　4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

　　5、熟练操作相关办公软件。

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