薪资福利经理指的是能制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划的工作人员。以下是小编收集的薪资福利经理职业要求的内容，希望能帮到大家。

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，企业薪酬管理经验；

2、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

3、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

4、善于进行数据分析；

5、具备良好的沟通能力和协调能力。