培训咨询员是一个专业角色，主要负责为客户提供关于培训和发展方面的专业建议和指导。他们通常在企业、培训机构或咨询公司工作，与各种客户合作，以帮助他们满足培训需求，提升员工技能和组织绩效。培训咨询员岗位职责包括：

　　1.需求分析：与客户沟通，了解他们的培训需求和目标，分析组织或个人的发展需求，以便为他们提供定制化的培训解决方案。

　　2.方案设计：根据客户需求，设计培训方案，包括培训内容、培训方法、培训时间等。确保培训方案符合客户的业务需求和预算。

　　3.培训实施：组织并实施培训课程，包括安排培训场地、邀请讲师、制定培训日程等。确保培训过程顺利进行，并为客户提供必要的支持。

　　4.效果评估：在培训结束后，对培训效果进行评估，收集客户反馈，分析培训成果。根据评估结果，为客户提供改进建议和后续培训计划。

　　5.客户关系维护：与客户保持密切联系，了解他们的需求和变化，为他们提供持续的支持和服务。同时，积极推广公司的培训产品和服务，拓展客户群体。

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